ESCLAVITUD EN EL DÍA MODERNO
POLÍTICA DE LUCHA CONTRA LA ESCLAVITUD Y LA TRATA DE PERSONAS
DECLARACIÓN DE POLÍTICA
PGI CONSTRUCTION & LANDSCAPING tiene tolerancia cero con la esclavitud moderna y la trata de personas y todas las formas de corrupción y soborno asociados directa e indirectamente con estos actos delictivos.
Gran parte de la esclavitud moderna no es visible en público. Alguien está en esclavitud si:
Obligado a trabajar - por amenaza física o mental;
Propiedad o control de un 'empleador', generalmente a través del abuso físico o mental o la amenaza de abuso;
Deshumanizado, tratado como una mercancía o comprado y vendido como 'propiedad';
Físicamente restringido o tiene restricciones impuestas a su libertad de movimiento.
Las formas modernas de esclavitud pueden incluir la servidumbre por deudas, donde una persona se ve obligada a trabajar gratis para pagar una deuda, la esclavitud infantil, el matrimonio forzado, la servidumbre doméstica y el trabajo forzoso, donde las víctimas son obligadas a trabajar mediante la violencia y la intimidación.
La trata de personas implica que hombres, mujeres y niños sean reclutados, alojados o llevados a una situación de explotación mediante el uso de la violencia, el engaño o la coacción y obligados a trabajar en contra de su voluntad.
La forma en que operan las empresas puede afectar la probabilidad de que la esclavitud sea parte del producto final. Si un proveedor recibe un pedido grande con un tiempo de respuesta corto más allá de la capacidad del proveedor, esto podría aumentar el riesgo de esclavitud, ya que el proveedor puede subcontratar el trabajo donde se aplican estándares más bajos.
Los compradores de empresas pueden negociar precios tan bajos que los proveedores reducen el precio pagado por los materiales y la mano de obra, lo que aumenta la probabilidad de que se recurra al trabajo forzoso. Las empresas tienen la responsabilidad de garantizar que no se haya utilizado ningún trabajo forzoso en la producción de su producto. Esto debería aplicarse no solo a la producción en sus propias fábricas o sitios, sino también a sus proveedores y a los proveedores de sus proveedores, en toda la cadena de suministro.
RESPONSABILIDAD POR LA POLÍTICA
La Junta Directiva tiene la responsabilidad general de asegurar que esta política cumpla con nuestras obligaciones legales y que todos aquellos bajo nuestro control la cumplan. Día a día, la responsabilidad de identificar el riesgo y la infracción de nuestra Política recae en nuestros Gerentes de Contratos que están en primera línea y en contacto directo con los que están en mayor riesgo.
CUMPLIMIENTO DE LA POLÍTICA
Todas las personas que trabajen para PGI CONSTRUCTION & LANDSCAPING deben leer, comprender y cumplir con esta Política.
Se anima a todos a plantear sus inquietudes sobre cualquier problema o sospecha de esclavitud moderna lo antes posible, en primera instancia a nuestros gerentes de contratos o al gerente de OHSEQ, de manera confidencial.
Nuestro estado de cuenta anual proporcionará información para complementar esta política, incluidos los detalles de las acciones que estamos tomando.
COMUNICACIÓN Y CONOCIMIENTO DE ESTA POLÍTICA
Esta Política se comunicará a todos los nuevos integrantes de la Compañía y como parte de todas las inducciones del sitio a toda nuestra fuerza laboral. Exigiremos el cumplimiento por parte de toda nuestra cadena de suministro, habiendo explicado la violación de los derechos humanos involucrada, la posición legal y la inaceptabilidad de hacer la vista gorda ante un cáncer en nuestra industria.